职位名称

招聘人数

职位要求

平均月薪

注塑车间员工

12人

 18-35岁，身体健康,有注塑经验优先。

3000-4800

电源车间员工

20人

18-35岁，身体健康,有电子厂经验优先。

3000-4800

管理课长

1人

 1、男,年龄25—40岁。

2.大专及以上学历。

3.熟悉办公软件。

4.熟悉绩效考核,合伙人制度的制定与执行。

5.熟悉人力资源六大模块。

6.熟悉管理制度的制定、实施与控制。

7、抗压能力强,执行力强。

8.具有同等职位三年以上工作经验优先。

9.薪资面议。

6000-8000

外贸总监

1人

 1.男女不限。

2.年龄30-40岁。

3.本科及以上学历,英语6级及以上,听说读写流利。

4.有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。

5.有开关电源/雷竞技的下载方式外贸三年以上经验优先。

6.薪资面议。

8000-

外贸专员

3人

 1.男女不限。

2.年龄20-45岁。

3.大专及以上学历,英语6级或者专业4级,商务英语或外贸专业的应届毕业生优先。

4.英文写作及口语交流良好,熟悉外贸流程、外贸平台和工具。

5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等日常办公软件。

6.一年以上外贸工作经验,能独立开发国外客户,对电源有了解者优先。

7.薪资面议。

5000-

研发工程师

2人

 1、男,年龄25—40岁。

2.大专及以上学历，电子相关专业，从事雷竞技的下载方式、开关电源设计工作经验3年及以上,具有新产品设计及现有产品的维护和改良能力。

3.具备设计开发大瓦数如120W、150W等大功率开关电源能力。

4.了解相关电源安规标准,能独立整改电源产品EMI。

5.至少熟练运用pertel、PADS9.5其中一款软件,会CAD者更佳。

6.薪资面议。

6000-15000

助理工程师

3人

 1.男,年龄20-40岁。

2.大专及以上学历,优秀大专应届生亦可。

3.熟悉办公软件。

4.有雷竞技的下载方式、开关电源调试,高频变压器相关工作经验者优先。

5.薪资面议。

4000-6000

制样工程师

3人

1.男,年龄20-40岁。

2.高中及以上学历,优秀大专应届生亦可。

3.动手能力强。

4.有一定电子基础,有雷竞技的下载方式、开关电源,高频变压器相关工作经验者优先。

5.薪资面议。

3000-5000

仓库管理员

1人

 1.男,年龄22-40岁。

2.大专及以上学历。

3.熟悉仓库工作流程,责任心强。

4.熟练办公电脑ERP系统。

5.熟悉电子元件。

6.有仓库工作经验一年以上优先。

7.薪资面议。

4000-5000

人事行政助理

1人

 1.女,年龄22—30岁。

2.大专及以上学历。

3.能熟练运用办公软件。

4,熟悉人事后勤相关流程。

5.有人事相关工作经验一年以上及有责任心者优先。

6.薪资面议。

4000-6000

公司福利：员工工资,底薪1520,每月全勤奖100元,每月工作22天8小时,包吃住,宿舍内空调房热水器),平时加班(周一至周五13元/H,星期六、星期日加班17元/H,法定假日26元/H;工作满三个月调薪80-150元,特殊岗位,有岗位津贴每月200-500元,绩效考核200元(2018-03-01起执行),有年资奖,根据工作年限,每年都有调整。